ZMC a organisé du 21 au 23 Septembre 2020 dans un hôtel de la place, un atelier de formation en inter entreprise relatif aux exigences de la norme SA 8000 version 2014 relative à la responsabilité sociale ainsi que l’audit social. Cette norme est un standard de responsabilité sociale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes. Il s’agit d’un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable. SA 8000 a été conçue à la fin des années 1990 par le Council On Economic Priorities, une ONG américaine devenue aujourd’hui Social Accountability International (SAI) qui le développe et supervise.
Dominic A. Tarantino, président de Price Waterhouse décrivait SA 8000 en 1998 comme “le premier standard universel sur les informations éthiques… Il fournit un cadre commun pour les informations éthiques pour des compagnies de toute taille et de tout type, où que ce soit dans le monde. SA 8000 expose des mesures sur des problèmes tels que les droits des syndicats, l’utilisation du travail des enfants, les temps de travail, la santé et la sécurité au travail, et un salaire équitable.” Des guides détaillés sur l’implémentation et l’audit avec SA 8000 sont disponibles sur leur site web. SAI offre une formation sur SA 8000 et d’autres standards sur les conditions de travail pour les dirigeants, les employés et les auditeurs. Il gère aussi une agence d’accréditation (SAAS – Social Accounatability Accreditation Services) qui délivre des licences et supervise des organisations d’audit (et de formation à la norme) pour attribuer des certifications aux employeurs qui se conforment à SA 8000.
Enfin, nous remercions infiniment la Direction Générale du groupe ISA pour avoir accepté de mener le volet pratique de l’audit social dans ses services.
